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      企業(yè)新聞

      發(fā)布： 2019-01-24 8538

      完善人才培養機制，永繼企業(yè)生命力

           2013年，6月28日，公司十周歲生日的早晨，71名優(yōu)秀員工穿著(zhù)干凈整齊的工作服有序地排好隊，在公司行政辦公樓前隆重舉行“2012年度優(yōu)秀員工”頒獎儀式。各部門(mén)經(jīng)理為他們頒發(fā)了獎金，人力資源部經(jīng)理曹晶向獲獎員工送去了誠摯的祝賀，并號召全體歐亞人以獲得 “優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號的同事們?yōu)榘駱?，學(xué)習他們積極認真地完成好每一項任務(wù)、履行好崗位職責的職業(yè)態(tài)度，學(xué)習他們嚴格遵守公司各項規章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的職業(yè)精神，奮勇拼搏，爭當優(yōu)秀，為自己的事業(yè)撐起萬(wàn)里晴空。

       2012年度優(yōu)秀員工表彰儀式

          當前，公司正處于快速發(fā)展期，培養和輸送人才是企業(yè)持續發(fā)展的關(guān)鍵。公司高度重視，通過(guò)前期的精心準備，迎來(lái)了第一期班組長(cháng)梯隊培訓班，為有能力、有夢(mèng)想成為管理者的一線(xiàn)員工提供學(xué)習的平臺和實(shí)踐的機會(huì )。

          自6月28日起，公司邀請5位專(zhuān)業(yè)教師為選拔出的39位員工進(jìn)行不定期的脫產(chǎn)培訓，培訓內容包括班組長(cháng)具備的綜合素質(zhì)，必備崗位技能，人際關(guān)系與溝通等。7月28日，人力資源部組織班組長(cháng)梯隊培訓班的全體學(xué)員開(kāi)展“洱海環(huán)西路·18公里徒步” 晉級訓練。剛從全民健身中心出發(fā)，天就下起蒙蒙細雨，行走在風(fēng)雨中的學(xué)員似乎體會(huì )到雨滴正在演奏著(zhù)生命的樂(lè )曲，一路歡聲笑語(yǔ)，以飽滿(mǎn)的精神執著(zhù)前行，順利完成訓練科目成功晉級。

       “洱海環(huán)西路?18公里徒步” 晉級訓練

          通過(guò)此次晉級拓展訓練，不僅展現了歐亞員工頑強的意志力和互幫互助的團隊協(xié)作精神，而且為公司拔出一批優(yōu)秀的儲備管理人才，永續企業(yè)發(fā)展的生命力。 

      “洱海環(huán)西路?18公里徒步” 晉級訓練
       
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